| 按照学校群众路线教育实践活动的统一部署和要求，机械学院认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，并高度重视教育实践活动整改工作，使得该项工作有序推进，逐渐深入，并取得了初步成效。
一、整改工作的基本情况自整改工作启动以来，学院制定了《机械学院领导班子开展党的群众路线教育实践活动整改方案》，包括专项整治任务、中长期整改任务及制度建设任务三大类12个方面共计26项具体整改措施。目前，整改项目已完成12项，近期正在进行即将完成的整改项目有5项，长期整改任务9项目前也正逐步落实。 二、整改任务的完成情况 一是在专项治理“四风”方面 第一治理形式主义。行政方面：学院已积极进行精简会议，转变会风文风，改进新闻报道工作。学院减少了一些不必要的会议和缩短了会议时间，尽量改由网络、电话通等形式传达；教学方面：目前已经完成了对机械学院联合办学专业机械设计制造及其自动化专业、车辆工程专业联合办学学生的导师配备工作。已制定了为本科生开展博导讲座的具体计划，确定由书记和院长首先进行本学期及下学期的博导讲座；科研方面：在科研资源配备上：2013年12月完成学院办公、科研用房核查，确定了需改善科研条件的两个科研团队。2013年12月31日完成学院办公用房调整，清理合并学院办公用房面积55平方米，达到规定标准。2014年2月落实120平米科研用房改善方案，相关科研、教学团队搬迁、调整工作于2014年6月完成。在科研企业对接上：已经跟两个企业初步洽谈，双方意见比较统一，有望按期完成。2013年12月内已组织召开学院领导联系点的发展规划会议，制订完成联系点的发展规划。在科研进程安排上，学院已定期对在研项目进行检查，督促各项目负责人按期完成进度及进展报告的提交工作，形成学院的国家自然基金项目的良性循环，2014年1月31日之前，已完成一次在研国家自然基金项目的汇报工作。经安排负责联系的热能专业于2月28日进行了一次个人和专业发展规划的讨论，提出了初步的规划，将月3月7日进一步与热能等几个专业教师讨论，最后最后确定一套实际的小专业发展规划；2014年3月1日之前，制定一项学院青年教师的培养规划，包括青年教师教学水平的提高、科研能力的提升、系主任提拔、研究生分配和科研项目申请等各方面都有一个政策的依据，并在下一步的工作中推广执行。 第二治理官僚主义。学院领导班子已经按照要求进行每个月一次集中了解和不定期探访，深入到教师和学生中，及时掌握师生思想动态、安全检查、师生工作生活中面临的困难等情况，为学院决策准备材料，建立应急反应机制，及时解决紧急问题；学院在组织教工参加学校文体活动外，还鼓励各教职工组织丰富多彩的文体活动，并适当的给予经费支持，丰富了他们的业余文化生活； 第三治理享乐主义。机械学院严格控制“三公”经费，在公务出差和接待中坚决反对铺张浪费，严格按照学校的要求执行，2013下半年以来，我院未组织各种形式的宴请活动和福利发放。 第四治理奢靡之风。学院已完成了干部办公用房超标的整改问题，其中将院长和重点实验室主任、原用的办公室调整为两人合署办公；将书记、副书记的原用的办公室调整到两人合署办公，腾出的房间分别用作学院的重点实验室办公室和学院学科建设研究室。至此我院六位领导的办公用地符合学校的要求，节省了资源。 二是在学院制度建设方面。学院现有规章制度和管理办法40项，涵盖了科研、教学、学科建设、学生工作、行政工作等方面，而且学院还根据学校的相关要求不断补充、更新、完善这些规章制度，尽量使工作有规可循，有法可依。此项工作由蔡野完成，已于2014年1月25日前对所有规章制度进行梳理、备案。 三、长期整改任务的落实情况 一是在加强理论学习。学院建立领导班子学习制度，采取系统学习与专题研讨相结合，理论学习和实践工作相结合。同时，也注重提高师生员工理论和业务水平，培养青年学科骨干、科研任务分解到个人、加强党的先进性和纯洁性教育等具体措施中，这项工作需长期坚持不懈地遵守和执行。 二是长期推行党风廉政建设。进一步健全学院党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设量化考核与评价制度，切实把党风廉政建设责任制落到实处。 三是推动学院内涵式发展建设。学院要结合我校“十二五”发展规划和年度工作计划，明确任务，落实到人，充分发挥系主任和骨干教师的作用，调动学院教师的积极性和工作的主动性，夯实基础，稳扎稳打，做好长期整改任务。 机械动力工程学院 二O一四年三月七日 |
